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工会信息在民主管理的制度构架上积极创新

在制定民主管理制度时,要确保实现好职工群众的政治权利、经济利益和精神需求。工会组织要加大源头参与力度,敢于代表广大职工发表意见。要组织职工代表审议讨论公司行政制定的重要制度、改革方案和重要政策。

通过与公司行政签订《集体合同》,约定有关事项。必要时,召开工会与行政平等协商会议,解决工资、福利和休假等有争议的问题。不断拓展民主管理的渠道,落实好职工群众的民主权利。要坚持把企业的改革方案和涉及职工切身利益重要决策,交由职代会审议决定。凡涉及职工利益的事项必须公开,维护职工的合法权利。工会组织要深入了解职工群众的思想动态和精神文化需求,通过邀请职工代表列席企业重要会议,组织形势任务报告会、宣传先进人物事迹、举办文体活动等,引导职工参与企业管理,充分激发职工的劳动积极性和创造性。