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陶岗:充分发挥党建工作在企业转型升级中的引领作用

---参加煤层气公司中心组学习专题研讨发言稿

 

习近平总书记指出,坚持党的领导,加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。所以,我们必须坚持党的领导,加强党的建设,引领企业健康发展。

实践证明,坚持党的领导,必须明确企业党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,确保党组织作用的发挥组织化、制度化、具体化,能够有效引领企业的改革发展和转型升级,确保企业沿着正确的方向健康发展。

各级领导干部要认真学习党的十九届五中全会精神,深刻领会新理念、新格局的深刻内涵,把科学谋划企业转型升级摆上重要议事日程,充分发挥领导班子“智囊团”作用,积极探寻改革发展的新路径。那么,怎样才能发挥好党建工作在企业转型升级中的引领作用呢,下面是我的一些粗浅认识。

一、以党的全面领导引领企业转型升级,促进党的政治优势转化为发展优势。

党的十九大赋予了企业党委全面集中统一领导的职能。企业党委要认真贯彻落实中央关于推进国有企业改革发展的决策部署,保证党建工作始终保持正确的政治导向,推进政治建设与企业生产经营相融合,促进企业转型升级工作稳步推进。

我们要把坚持党的领导充分体现到企业党建和生产经营中心工作的全过程。把引领高质量发展、防范各种风险、深化内部改革、实现转型升级,作为党委的重要工作。坚持从政治层面分析企业生产经营存在的问题,从生产经营问题上查找政治偏差,端正改革发展的方向,在开拓创新、谋求发展上积极探索,力求突破。

二、以党的创新理念引领干事创业,促进党的理论优势转化为指引优势。

企业党委要通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引领党员干部提高政治站位,补足精神之钙,增强转型升级的自觉性和坚定性,自觉用党的先进理论武装头脑,指导实践,推动工作。特别是要树立“创新驱动理念”,科学谋划转型升级工作。

我们要通过加强班子建设,不断解决部分党员干部政治站位不高、干事创业精气神不足、思想不解放、能力恐慌,以及墨守成规、固步自封、不敢担当、作风漂浮等突出问题,切实解决能力不强、思路不清等制约企业改革发展的瓶颈问题,真正把创新理论、创新理念转化为搞好企业生产经营工作,推动转型升级的科学指南和实践指引。

三、以党的组织原则引领科学发展,促进党的组织优势转化为领导优势。

企业要以提升组织力和领导力为重点,充分发挥党委的政治核心作用,加强党的集中统一领导,引领企业转型升级。要坚持党的民主集中制原则,认真落实党委议事规则和“三重一大”集体决策制度,不断提高领导班子的科学决策水平和领导能力。

我们要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,引领党员职工立足本职,岗位奉献。通过下大力气抓好党支部标准化建设,激活党员队伍的活力。通过树立“党员先锋队”“党员示范岗”,引领党员干部勇于担当,真抓实干。积极打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的党员干部队伍,带动全体员工团结协作,齐心协力,为企业转型升级贡献力量。

四、以党的干部管理引领人才培养,促进党的政策优势转化为能力优势。

企业党委要大力推行“人才兴企”战略,加强领军人才、专业人才、复合型人才的培养,为企业转型升级提供人才保障。近几年,我们提出过很多好的思路,设计了不少工作规划,在转型升级方面进行了积极的探索。就拿我们澄合分公司来说,领导班子早在2008年就开始拓展青海热水井、深水井、钾盐井市场,还在西宁建立了办事处,随后,我们又拓展临潼、渭南、华阴、咸阳热水井市场;2013年就谋划“战略北移”,在柠条塔矿建立了项目部,先后承揽了红柳林、尔林兔、小壕兔等补勘项目;在煤层气公司的大力支持下,为我们配置了40T石油钻机,2015在延安志丹县拓展了石油、油气井市场;2019年我们主动与山东合作,积极探索地源热泵项目,2020年又接触到中深地热井项目。虽然在转型升级方面进行了积极尝试,也取得一些成效,但也存在不少问题和短板,我认为,目前,企业人才不足是最大的短板,能力不强是最大的问题。

在新形势下,市场竞争实质上就是人才的竞争。所以,企业必须高度重视人才培养和后备干部培养工作,要下大力气抓干部职工的业务学习、抓操作人员的岗位练兵、抓新工人的师徒帮带、抓后备干部的挂职锻炼,引领干部职工学业务、学管理、提技能、长本领,为企业转型升级提供可靠的人才支撑。