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(工会信息)工会要多为职工办好事办实事

职工是企业的主人。各级工会组织要真诚地尊重职工、关爱职工,增强企业的凝聚力、维护企业的稳定。要关心职工的工作和生活,时刻关注职工的冷暖和成长,努力帮助解决实际问题,关心离退休人员和困难职工生活,增强企业的凝聚力和向心力。

一要实施“暖心”工程。工会要深入开展“冬季送温暖、夏季送清凉、平时送帮助”等慰问活动。进一步完善困难职工帮扶体系,建立健全困难职工档案,拓宽工会帮扶救助的形式,及时掌握困难职工的生活状况,使困难职工得到及时救助,实现送温暖工程经常化、制度化。通过扎实有效的工作,使广大职工感受企业的关爱和温暖,增强职工对企业的依恋感,从而焕发热爱企业、关心企业、情系企业的热情,为构建和谐企业奠定深厚的情感基础。

二要加强人文关怀。工会要充分发挥“桥梁纽带”作用,注重职工精神需求和心理健康,善待和关爱职工。围绕企业改革热点,深入基层一线、深入职工群众,认真开展调查研究,及时掌握和跟踪职工的思想动态,了解职工利益诉求,有针对性地做好思想引导和心理疏导工作,理顺情绪,化解矛盾,切实维护企业和职工队伍的和谐稳定。工会干部要扑下身子,与基层职工谈心交友,设身处地为职工着想、排忧解难,最大限度地把广大职工凝聚到一起,充分调动大家的积极性、主动性和创造性。

三要关心职工成长。“职工在企业发展中成长、企业在职工成长中发展”,这种相互依存共同发展的关系是构建和谐劳动关系的重要环节。工会要为员工搭建知识共享平台,营造“终身学习、全员学习、全过程学习、团队学习”的良好氛围,加强激励,促进职工全面发展。坚持以人为本,树立“人才强企”的理念,通过开展“创建学习型班组、争当知识型员工”活动,以及各种职工职业培训,支持职工参加学习,参加学历教育和继续教育,鼓励职工学有所长、技有所能,提高职工素质,支持职工职业发展。             (陶岗)