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井华玉 张亚明:澄合分公司党委中心组开展今年第三次学习研讨

“劳动、人事、分配制度是企业经营管理机制中最根本的制度。推进三项制度改革,就是要建立与社会主义市场经济体制及现代企业制度相适应的,能充分调动各类员工积极性的企业用工和分配制度,尽快形成“管理人员能上能下”、“职工能进能出”“收入能增能减”的机制。”

520日,澄合分公司党委理论学习中心组开展今年第三次学习研讨活动,本次学习研讨的主题是《推进三项制度改革 ,增强企业发展动力》。该公司党委书记陶岗首先作了主题发言,紧接着4名部门负责人分别作了重点发言。

学习研讨中,大家一致认为:深化三项制度改革,既是公司深化改革的重要内容,也是公司加快转型升级、增强发展动力的现实需要,更是充分调动职工积极性、增强企业竞争力的关键因素。

同时,大家也认识到,实施三项制度改革是公司改革发展的一项重要举措,既关系公司未来发展又关系到每名员工的切身利益,实施起来会遇到一些新情况新问题,只要我们坚定信心,凝聚共识,积极推动,我们就一定能迎来公司更好发展的明天。

(澄合分公司  井华玉 张亚明)