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(工会信息)工会要加强安全亲情文化建设

    安全生产是企业永恒的主题。工会要加强安全亲情文化建设,以人为本,对员工进行感情投资,使广大员工深切感受到公司对他们的无比关怀,化心动为行动,对安全的长治久安将产生很大的作用。

    人们常说,家庭是温馨的港湾。家庭有多和睦,员工就有多高的安全情绪;家属有多高的安全素质,员工就有多高的自主保安意识。在新形势下,工会组织要积极发挥自身优势,搞好员工维权和家属协管工作,构建全方位、系统化、群众化的安全联保网络,把安全亲情文化延伸的更广,更能打动员工的心。我们的工人工作时间长、条件差,非常辛苦,他们需要理解,需要帮助,更需要关心和爱护。在安全管理上,我们不能采取过去那种一付面孔、一个腔调、一种手法、一样形式的安全管理模式,而是应当对员工多一些柔情、多一些温暖、多一些感化,少一点批评、少一点训斥、少一点指责,从其个人和家庭的切身利益出发,积极实施亲情化教育,柔中寓刚,寓情于理,强化思想引导,使员工在温馨的气氛中,得到教育,受到启发,感到压力,在潜移默化中解决安全管理和安全监督工作中所难以解决的问题,确保安全生产。                                              ( )