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(工会信息)应规范企务公开民主管理程序 

实行企务公开民主管理,必须要有完善的制度作保障。

首先要整合完善一套针对性、实效性、操作性强的制度体系,用以指导企务公开工作健康开展。例如:企务公开工作责任追究制度、企务公开工作季度考核制度、企务公开工作奖惩制度等。

第二,要成立以党委书记、总经理为组长,党委副书记、工会主席为副组长,各相关单位、部门负责人为成员的领导小组,明确职责,明确重点人员,明确具体要求,严格按照制度执行。

第三,要充实企务公开工作检查小组成员,精心选拔关心企务公开工作,了解民主管理工作的同志,参与到监督检查小组里来。定期不定期地督促检查企务公开工作的执行情况,严格考核、严格奖惩,对公开工作做的好的单位,给予通报表彰;反之,给予通报批评,以此确保企务公开工作内容详实全面,职工群众的利益诉求得到解决。

第四,领导干部要带头落实企务公开各项制度,要为职工群众做表率,主动向职工群众公开他们关心关注的“热点”“敏感”事项,坦坦荡荡做官,踏踏实实做事,诚诚实实做人,以实际行动为职工群众作出榜样。                       (陶 岗)