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(工会信息)工会要注重提高职工队伍的整体素质

人才资源是用不枯竭的第一资源,是经济增长的动力资源,职工素质的提高,是为企业发展储备人才力量。提高职工队伍整体素质,是实现党中央提出的工人阶级在全面建设小康社会中充分发挥主力军作用,是广大职工群众合法权益的根本所在,提高职工整体素质,培养一支德才兼备的职工队伍,是新形势下企业的一项重要任务,也是提高工作层次的有效途径。那么,企业应培训职工哪些素质呢?

一是政治素质。一名合格的企业职工,必须具备一定的政治素质,必须不断提高政治鉴别能力,始终具有坚定的政治信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;始终具有坚定的政治立场,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上行动上与党中央保持高度一致。要达到这些要求,就必须具备学习理论的自觉性、了解政治方向的敏锐性和执行方针政策的坚定性。二是业务素质。掌握与工作相联系的各项法律法规,熟悉掌握本职业务技能知识,帮助企业疏导情绪、化解矛盾的思想政治工作知识,提高工作效率的信息化知识。三是作风素质。养成善于团结、联系身边职工群众、勇于开展批评与自我批评的工作作风。

工会领导要把创建学习型单位作为提高职工素质的一项重要内容,将提高思想认识放在首位,强化职工正确的学习理念。要让全体职工充分认识到只有内强素质,才能外树形象,只有强化学习,才能提高素质。一名企业职工,不仅要有为企业干好工作的愿望,还应具备为企业干好工作的能力。当今社会,对技术和知识产权的争夺,核心就是对人类智力资源的争夺。越是素质好、层次高,专业成绩突出的职工,在企业生存和发展的空间就越大,使用的频率也就越高。                                                         (陶岗)