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(工会信息)工会要突出维权职能

企业工会根植于广大职工之中,是职工合法权益的具体维护者。工会干部要集中精力研究职工,了解职工,把职工的所思所想吃透。在搞好维权保障、化解各类矛盾、构建和谐企业上,对职工的生产生活情况了如指掌,对职工最关心的问题要及时反映,及时解决。
   
首先是要统一思想、提高认识。我们应以职工代表者和维护者的身份,把维护工会组织利益和维护职工合法权益作为基本职责来履行,增强责任感和使命感,敢于为职工问实情、说实话、办实事。
   
其次是要突出重点、强化监管。要强化维权手段,运用平等协商,签订劳动合同和建立、健全完善职工代表大会制度等有效手段,在劳动用工、工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维权的力度,特别是要多渠道筹集困难职工帮扶资金,完善困难职工应急救助机制,积极开展企业领导干部与困难职工结对帮扶、日常看望慰问困难职工、困难职工子女助学、职工医疗互助等多种形式的帮困活动,切实帮助困难职工解决就业、生活、医疗、子女上学等方面的实际困难和问题。同时,还要建立健全劳动争议调解委员会并充分发挥其作用,妥善处理劳动争议问题。
   
三是要讲究艺术、善于维权。要把调动职工的积极性和创造性同切实关心职工群众的工作生活问题结合起来,在维护企业整体利益的同时,真正把职工群众的利益维护好。在实践中要找准角度,发挥工会组织的优势来服务企业发展大局。      (陶 岗)